歯科医・歯科衛生士、歯科医院のための転職・求人・採用サービス「ゲンキャリア」
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ゲンキャリアNEWSでは、
転職・復職を目指している歯科衛生士の方や、歯科衛生士を求める歯科医院の方へ、
求職・採用に関するお役立ち情報などを配信していきます。
「もう一度、歯科衛生士として働きたい！」
そう思っても、出産や育児、介護、あるいは別の仕事に就いていた期間など、何らかの理由で現場を離れていたブランクがあると、「今の自分にできるだろうか？」「技術は衰えていないか不安」「最新の知識についていけるかな？」といった不安がつきまといますよね。
でも安心してください。多くの歯科医院が、あなたの復職を心待ちにしています。ブランクがある歯科衛生士さんこそ、これまでの経験と、新たな学びへの意欲を評価される可能性を秘めているのです。
このコラムでは、実際にブランクを経て復職を果たした歯科衛生士さんの体験談を交えながら、中途採用でスムーズに復職するための具体的なコツを解説します。あなたの復職への一歩を、力強く後押ししますので、ぜひ最後までお読みください。
復職を考える時、多くの歯科衛生士さんが抱える共通の不安があります。
「技術が鈍っていないか心配…」
特にスケーリングやSRPといった感覚的な技術は、ブランクが空くと不安になりますよね。
「最新の知識や医療機器についていけるか不安…」
新しい感染症対策、診療情報のデジタル化、口腔内スキャナーなど、歯科医療は日々進化しています。
「子育てとの両立はできる？急な休みで迷惑をかけたくない…」
お子さんの発熱など、予期せぬ事態への対応は大きな懸念事項です。
「職場の人間関係に馴染めるかな？」
新しい環境に飛び込む不安は誰にでもあります。特に、若い世代の多い歯科医院になじむことができるか不安に思う声が目立ちます。
「給料はどれくらいもらえるの？」
生活を支える上で、収入面は外せないポイントです。
これらの不安は、適切な準備と情報収集で十分に解消できます。
■技術面
復職支援セミナーや、リカレント教育の活用を検討しましょう。また、応募先の医院に研修制度やマニュアルが充実しているかを確認することが重要です。
■知識面
歯科医療専門誌を読んだり、セミナーを受講したりして、情報収集を始めましょう。オンラインで受講できるセミナーも充実しています。
■子育てとの両立
面接時に子育て中であることを伝え、時短勤務、急な休みへの理解など、柔軟な働き方ができるかを正直に相談しましょう。子育て中のスタッフが多い医院は理解が得られやすい傾向にあります。
■人間関係
見学を積極的に行い、職場の雰囲気やスタッフ間のコミュニケーションの様子を自分の目で確かめましょう。
実際にブランクを経て復職を果たした歯科衛生士の声は、何よりの力になります。
「下の子が幼稚園に入園したのを機に、もう一度歯科衛生士として働きたいと思いました。5年のブランクは正直不安でしたが、以前勤めていた医院の院長に相談したところ、『いつでも戻ってきてほしい』と言っていただけて、まずはパートとして復職しました。
復職当初は、新しい感染症対策やデジタルレントゲンに戸惑いましたが、先輩DHだけではなくDrも丁寧に教えてくれたおかげで、すぐに慣れることができました。子どもの体調不良で急に休むこともありますが、『お互い様だから』と理解してくれる職場で本当に助かっています。今は週4日の時短勤務で、無理なく働けています。」
知っている職場からの復職：勝手を知る場所は、ブランクの不安を和らげます。
院内の充実した研修体制：新しい知識・技術への不安を払拭してくれました。
子育てへの理解がある職場：ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方ができました。
「結婚を機に他業種パートをはじめ、9年間歯科業界を離れていました。やっぱり衛生士をやりたい！と復職を決意したものの、ブランクの長さから自信が持てず、まずは復職支援セミナーに参加しました。そこで最近の歯科業界の動向をみて転職活動を始めました。
転職エージェントに相談したところ、訪問歯科診療専門のクリニックを紹介されました。一般歯科とは異なる分野でしたが、『ブランクがあるからこそ、新しい分野に飛び込める』と前向きに考え、挑戦を決意。患者さんのお宅で口腔ケアを行う訪問歯科は、一人ひとりにじっくり向き合えるので、これまでの経験も活かせています。」
■復職支援セミナーの活用
不安な技術・知識を補強し、自信をつけました。
■転職エージェントの活用
客観的に経験やスキルを見つめ直すことができたことで、無理なく希望に合った職場を効率的に見つけられました。
■新しい分野への挑戦
これまでの経験を活かしつつ働ける場所を見つけました。
ブランクがある歯科衛生士さんが転職を成功させるための具体的なコツを解説します。
■給与
希望する年収・月収、賞与の有無、各種手当を含めた総支給額で考えましょう。
■休日・勤務時間
「完全週休2日制（土日休み希望）」「年間休日数」「時短勤務」「残業の有無」「長期休暇（年末年始、夏季）の有無」など、具体的に書き出しましょう。子育て中の方は、急な休みへの理解や振替出勤の有無も確認が重要です。
■福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）が完備されているか。退職金制度、産休・育休の取得実績、研修制度、資格取得支援、健康診断、歯科治療費補助など、あると嬉しいものをリストアップしましょう。
■業務内容
担当性の予防処置に専念したいのか、アシスタント業務も希望するか、訪問歯科に興味があるのかなど、希望する業務範囲を明確にしましょう。
■復職支援セミナーやリカレント教育の活用
各地域の歯科医師会や歯科衛生士会、専門学校などで開催されている復職支援セミナーは、ブランクのある方を対象としたものが多く、効率的に学び直せます。
■オンライン学習の活用
Webセミナーや動画コンテンツで、最新の知識や手技を学ぶことも可能です。
■求人票の読み込み
給与、休日、福利厚生、業務内容、教育体制（マニュアルや研修制度の有無）などを細部まで確認しましょう。
■医院のホームページ・SNSのチェック
院長の考え方や診療方針、スタッフの雰囲気、患者さんの層などが分かります。
■口コミサイトも参考に
口コミサイトの声は貴重ですが、あくまで参考程度に留めましょう。
■必ず見学を申し込む
最も重要なステップです。実際の職場の雰囲気、スタッフ間のコミュニケーション、設備の清潔感、そして衛生士の活躍状況を自分の目で確かめましょう。可能であれば、忙しい時間帯とそうではない時間帯の両方を見学できると良いでしょう。
■履歴書・職務経歴書
ブランク期間中に得た経験として育児や介護で培った忍耐力、時間管理能力などをポジティブにアピールしましょう。復職への意欲や、これまでの経験をどう活かしたいかを具体的に記述します。
■志望動機
「なぜこの医院を選んだのか」「復職にあたってどんな貢献がしたいか」を具体的に伝えます。
■ブランクの理由を正直に伝える
隠す必要はありません。その期間に得た学びや経験を前向きに話しましょう。
■復職への意欲と向上心を示す
不安な点を質問しつつも、「積極的に学びたい」「技術習得に励みたい」といった意欲を伝えましょう。
■子育てとの両立希望は正直に
事前に伝えておくことで、理解のある職場と出会えます。急な休みへの対応策として家族の協力体制なども伝えると、安心感を与えられます。
■逆質問で疑問解消
給与、休日、福利厚生、研修制度、子育てへの理解など、気になる点は積極的に質問し、ミスマッチを防ぎましょう。
■求人の紹介
ブランクOKの求人や、あなたの希望に合った求人を効率的に紹介してもらえます。
■応募書類添削・面接対策
プロの視点からアドバイスを受けられます。
■条件交渉代行
給与や勤務条件について、エージェントがあなたに代わって交渉してくれるため、直接言いにくいこともスムーズに進められます。
■職場の内部情報
離職率や職場の雰囲気など、個人では得にくい情報を提供してくれる場合があります。
ブランクがある歯科衛生士さんの復職では、これまでの経験に加え、ブランク期間に培ったスキルや、復職への強い意欲があなたの大きな強みとなります。
自分の希望条件を明確にし、不安な点は「学び直し」で克服しましょう。
求人情報は徹底的に収集し、必ず見学して職場の雰囲気を確かめましょう。
応募書類や面接では、ブランク期間の経験をポジティブに伝え、復職への熱意と向上心を示しましょう。
必要に応じて転職エージェントのサポートを賢く活用し、効率的に活動を進めてください。
あなたの復職が、歯科衛生士としてのキャリアをさらに豊かにし、充実した日々を送るための素晴らしいスタートとなることを心から願っています。自信を持って、その一歩を踏み出しましょう！
■転職・求人・採用サービス「ゲンキャリア」について
私たちは、成長意欲のある歯科衛生士を求める歯科医院向けの採用支援と、転職・復職を希望する歯科衛生士のための求職支援を行っています。
東京・首都圏エリアを中心に、あなたに最適な職場・人材との出会いを丁寧にサポートいたします。
「自分に合った職場が見つかるか不安」「まずは相談だけしたい」という方も、どうぞお気軽にご連絡ください。あなたの復職・転職活動を、全力で応援します。
